千葉県浦安市の従業員30〜300人の会社 一覧｜40社
千葉県浦安市の従業員30〜300人の会社 40件
千葉県浦安市で従業員数が30〜300人と分かっている会社は40社あり、うち18社は電話番号が公開されています。
| 件数 | 40件（千葉県全体の2.8%） |
|---|---|
| 電話番号あり | 18件 |
| 内訳 | 宿泊業3件、医療・福祉3件、運輸業2件、卸売業1件、農林水産業1件 |
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| 名称 | 所在地 | 従業員数 | 電話 |
|---|---|---|---|
| トーヨーウレタン株式会社 | 北栄４丁目１１番５１号 | 90人 | - |
| ハミルトン株式会社 | 鉄鋼通り２丁目２番８ | 42人 | 047-382-8133 |
| 中一鋼材株式会社 | 港６６番 | 45人 | - |
| 井口産業株式会社 | 鉄鋼通り１丁目３番３号 | 36人 | 0473-54-4331 |
| 医療法人社団栗林歯科医院 | 高洲２丁目４番１０号インシップビル２階 | 39人 | - |
| 医療法人社団福秀会 | 猫実５丁目１１番１４号 | 66人 | - |
| 大川水産株式会社 | 千鳥１５番地３８ | 300人 | 0467-82-4678 |
| 扶桑チューブパーツ株式会社 | 美浜１丁目９番２号 | 57人 | - |
| 扶桑鋼管株式会社 | 美浜１丁目９番２号 | 189人 | - |
| 日本エリーズマグネチックス株式会社 | 鉄鋼通り２丁目５番６号 | 30人 | - |
| 有限会社もっくもっく | 北栄１丁目１１番２４号第２吉田ビル３Ｆ | 60人 | 047-352-2631 |
| 株式会社アコー | 今川１丁目１番４０号 | 163人 | 047-352-4761 |
| 株式会社アズマロジスティクス | 入船１丁目５番２号プライムタワー新浦安１９階１９０１号 | 204人 | - |
| 株式会社アールアンドアール | 入船１丁目５番２号 | 227人 | 047-316-4688 |
| 株式会社オリエンタルランド・クリエイションズ | 美浜１丁目８番１号 | 250人 | - |
| 株式会社カネコ | 千鳥１５番地３７ | 41人 | - |
| 株式会社キヨシゲ | 鉄鋼通り２丁目４番３号 | 100人 | - |
| 株式会社グリーンアンドアーツ | 美浜１丁目８番１号 | 238人 | 047-305-5307 |
| 株式会社ケミコート | 北栄４丁目１５番１０号 | 73人 | 047-381-7721 |
| 株式会社パーク | 今川２丁目１３番３７号 | 42人 | - |
| 株式会社フジデン | 入船１丁目５番２号 | 169人 | - |
| 株式会社ホテルオークラ東京ベイ | 舞浜１番地の８ | 267人 | 0473-55-5131 |
| 株式会社リゾートコスチューミングサービス | 舞浜２番地１８ | 220人 | - |
| 株式会社リプレシア | 北栄３丁目２７番２－４０６号ベアーマンション | 190人 | 043-312-6978 |
| 株式会社リーガルコーポレーション | 日の出２丁目１番８号 | 202人 | - |
| 株式会社寺下活生トータル研究所 | 富士見４丁目２番１２号 | 45人 | - |
| 株式会社日祥物流 | 東野２丁目１２番２８号 | 92人 | 047-350-0441 |
| 株式会社総合リハビリ研究所 | 北栄３丁目９番１３号 | 239人 | 047-702-5652 |
| 株式会社舞浜リゾートライン | 舞浜２番地１８ | 131人 | - |
| 株式会社舞浜倶楽部 | 高洲１丁目２番１号 | 177人 | 047-711-2401 |
| 株式会社長谷川パイプ商会 | 港３１番地 | 59人 | - |
| 株式会社Ｍテック | 舞浜１番地１ | 165人 | 047-305-5230 |
| 株式会社ＭＡＲＩＮＡインターナショナル | 入船１丁目５番２号 | 238人 | 03-5675-6815 |
| 株式会社ＯＮＥ－ＴＯ－ＯＮＥ | 富岡４丁目３番１０号 | 45人 | 03-5858-9576 |
| 株式会社ｗａｓｈ－ｐｌｕｓ | 猫実１丁目９番５号 | 32人 | 0473-52-3985 |
| 清水鋼鐵株式会社 | 港５４番地 | 242人 | - |
| 社会福祉法人なゆた | 堀江６丁目４番３６号 | 36人 | 047-325-9141 |
| 総合トラック株式会社 | 千鳥１２番地１１ | 38人 | - |
| 藤澤鋼板株式会社 | 鉄鋼通り２丁目６番６号 | 30人 | - |
| ＣＥＰホールディングス株式会社 | 入船１丁目５番２号 | 186人 | - |
次にすること
- 社長・役員への提案は、相手の事業の課題を1つに絞って持っていく
- 従業員規模で、決めるのが社長か部長かを見当づけてからアポを取る
- 初回の商談は30分で、次に会う理由を1つ残して終える
出典: 国税庁 法人番号公表サイト ほか公開データをもとに当メディアで集計。業種・従業員数・設立年は元データの情報で、現在の状況は未確認です。休廃業や重複を含む場合があります。
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