愛知県名古屋市昭和区の従業員30〜300人の会社 一覧｜43社
愛知県名古屋市昭和区の従業員30〜300人の会社 43件
愛知県名古屋市昭和区で従業員数が30〜300人と分かっている会社は43社あり、うち7社は電話番号が公開されています。
| 件数 | 43件（愛知県全体の1.7%） |
|---|---|
| 電話番号あり | 7件 |
| 内訳 | 製造業6件、卸売業3件、サービス業2件、建設業2件、医療・福祉2件 |
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| 名称 | 所在地 | 従業員数 | 電話 |
|---|---|---|---|
| イー・バレイ株式会社 | 福江２丁目９番３３号 | 130人 | - |
| グローバルサービス株式会社 | 妙見町５７番地の１ | 83人 | 052-753-3670 |
| コムワークスエンジニアリング株式会社 | 白金３丁目１９番１５号 | 161人 | - |
| ビクター商事株式会社 | 広見町３丁目４２番地の１ | 32人 | - |
| フジ自動車工業株式会社 | 白金２丁目１１番２２号 | 84人 | - |
| 一般社団法人愛知県自動車会議所 | 滝子町３０番１６号 | 120人 | - |
| 一般財団法人平林移動集団検診所 | 小桜町２丁目２９番地の２ | 40人 | 052-734-7991 |
| 中央工機株式会社 | 高辻町４番３号 | 204人 | - |
| 中部復建株式会社 | 福江１丁目１８０５番地 | 75人 | - |
| 中部電子システム株式会社 | 福江３丁目３番５号 | 63人 | - |
| 光洋マテリカ株式会社 | 滝川町４７番地の２４ | 147人 | - |
| 加賀産業株式会社 | 白金１丁目８番７号 | 107人 | - |
| 医療法人メドック健康クリニック | 安田通４丁目３番地 | 124人 | 0561-65-5083 |
| 医療法人交正会 | 鶴舞４丁目１６番２７号 | 240人 | - |
| 名伸電機株式会社 | 鶴舞２丁目５番６号 | 157人 | - |
| 名古屋医師協同組合 | 滝子通３丁目２番地 | 224人 | - |
| 孟鋼鉄株式会社 | 白金３丁目１６番６号 | 57人 | - |
| 建設ゴム株式会社 | 阿由知通４丁目１８番地の４ | 277人 | - |
| 新日本工業株式会社 | 吹上町２丁目１番地５ | 103人 | - |
| 有限会社プロネクスト | 隼人町１１番地の１ | 47人 | 0587-50-8893 |
| 有限会社松本電波家本舗 | 山手通１丁目１７番地の１ | 50人 | - |
| 東洋企業株式会社 | 元宮町４丁目３７番地 | 128人 | 0584-47-5928 |
| 株式会社アイエスシイ | 福江２丁目９番３３号 | 31人 | - |
| 株式会社アイス | 阿由知通５丁目１０番４ | 52人 | - |
| 株式会社セルフ・グロウ | 東畑町１丁目４２番地 | 201人 | - |
| 株式会社トヨタ名古屋教育センター | 八事富士見１７３７番地 | 140人 | - |
| 株式会社ノーボーダーズ | 川原通１丁目１６番地 | 221人 | - |
| 株式会社ヒューマンテーブル | 紅梅町１丁目１番地 | 118人 | 052-253-5233 |
| 株式会社ファインズファルマ | 広路本町６丁目３６番地 | 33人 | - |
| 株式会社ヘルスケアシステムズ | 白金１丁目１４番１８号 | 57人 | - |
| 株式会社メッドインフォマティクス | 滝川町５９番地の１五藤ビル杁中３０１ | 120人 | 052-680-9461 |
| 株式会社三弘 | 車田町１丁目１０３番地２ | 54人 | - |
| 株式会社原芳商会 | 緑町３丁目２６番地 | 175人 | - |
| 株式会社川瀬電気工業所 | 鶴舞３丁目１６番３０号 | 155人 | - |
| 株式会社愛工舎 | 滝川町１１２番地の１ | 90人 | - |
| 株式会社東海維持管理工業 | 福江３丁目１０番１４号 | 51人 | - |
| 株式会社永和商事 | 福江１丁目２５番２６号 | 45人 | - |
| 株式会社犬飼鉄工所 | 高辻町１２番４８号 | 35人 | - |
| 株式会社ＦＬＩＧＨＴＳ | 鶴舞１丁目２番３２号 | 30人 | - |
| 株式会社Ｗｉｎｇ | 阿由知通４丁目１６番地１ | 30人 | - |
| 株式会社ＺＥＲＯ | 東畑町２丁目３９番地の１アークブレイン４Ｂ | 60人 | - |
| 竹田ｉＰホールディングス株式会社 | 白金１丁目１１番１０号 | 44人 | - |
| 電子システム株式会社 | 御器所３丁目２番５号 | 88人 | - |
次にすること
- 社長・役員への提案は、相手の事業の課題を1つに絞って持っていく
- 従業員規模で、決めるのが社長か部長かを見当づけてからアポを取る
- 初回の商談は30分で、次に会う理由を1つ残して終える
出典: 国税庁 法人番号公表サイト ほか公開データをもとに当メディアで集計。業種・従業員数・設立年は元データの情報で、現在の状況は未確認です。休廃業や重複を含む場合があります。
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