茨城県神栖市の従業員30〜300人の会社 一覧｜40社
茨城県神栖市の従業員30〜300人の会社 40件
茨城県神栖市で従業員数が30〜300人と分かっている会社は40社あり、うち16社は電話番号が公開されています。
| 件数 | 40件（茨城県全体の4.5%） |
|---|---|
| 電話番号あり | 16件 |
| 内訳 | 製造業4件、農林水産業2件、運輸業2件、小売業2件、サービス業1件 |
決裁者ご本人が商談に出席した分だけ費用がかかるビジネスマッチングです。決裁者アポ1件2万円〜、月10万円分×3か月から。約束した件数に届かなかった分は翌月以降に繰り越します。
マッチングについて相談する →一覧（40件を掲載）
| 名称 | 所在地 | 従業員数 | 電話 |
|---|---|---|---|
| なめがたしおさい農業協同組合 | 深芝２７５２番地５ | 280人 | 0299-93-5527 |
| グランソールベーカリー株式会社 | 東深芝１４番７ | 209人 | - |
| セバック株式会社 | 東和田４番地 | 166人 | 0299-97-3710 |
| 一般社団法人飛翔 | 矢田部１２６３０番地 | 31人 | 0436-26-6203 |
| 三国屋建設株式会社 | 奥野谷８０８３番地１ | 232人 | 0299-96-5068 |
| 三徳運輸株式会社 | 田畑６３３番地の５３ | 185人 | 0299-92-3070 |
| 光和デリカ株式会社 | 波崎６４３７番地 | 114人 | - |
| 常総開発工業株式会社 | 賀２１０８番地８ | 144人 | 0299-92-3875 |
| 日鉄大径鋼管株式会社 | 東深芝１４番地 | 125人 | - |
| 有限会社ケイアンドドッグ | 矢田部１０７３９番地１ | 45人 | - |
| 有限会社光食品 | 太田３０２５番地 | 47人 | - |
| 有限会社神田 | 須田３５６３番地 | 46人 | - |
| 有限会社ｆグロウ | 太田５６８番地２７ | 49人 | 0479-21-3333 |
| 木内製菓株式会社 | 息栖７５１番地１ | 120人 | - |
| 株式会社いわい | 奥野谷５９００番の１１ | 46人 | - |
| 株式会社ぎょれん鹿島食品センター | 南浜３番１８５号 | 156人 | - |
| 株式会社カシマクオリティーライフ | 矢田部１２６４２番地１１ | 62人 | 0479-26-3367 |
| 株式会社サンキョウ | 居切１５４４番地２６ | 35人 | 0299-90-0232 |
| 株式会社スリーウィン | 堀割３丁目８番２５号 | 68人 | - |
| 株式会社ブレーメン | 平泉東１丁目６４－６０ | 38人 | - |
| 株式会社三城 | 大野原１丁目２４番１号 | 60人 | - |
| 株式会社上杉物産 | 知手３４２０番地４４ | 100人 | 0299-96-1633 |
| 株式会社岩田商店 | 日川４４１３番地 | 124人 | - |
| 株式会社横河ＮＳエンジニアリング | 砂山１６番地５ | 229人 | 0479-46-6688 |
| 株式会社竹中水産 | 波崎１１３３番地 | 32人 | - |
| 株式会社高木商店 | 波崎８７０４番地１ | 130人 | - |
| 株式会社ＤＧ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 砂山３番地４ | 140人 | - |
| 株式会社ＦＷＧ | 筒井１４２２番地２７１ | 36人 | - |
| 株式会社Ｍａｌｌ | 賀字立野２１０８番地１７ | 130人 | - |
| 波崎クリーン株式会社 | 砂山２７５３番地２１ | 34人 | 0479-46-0551 |
| 社会福祉法人清栄会 | 土合本町２丁目９８０９番地の１２８ | 204人 | 029-891-5561 |
| 鹿島ポリマー株式会社 | 東和田３５番地 | 131人 | - |
| 鹿島加工サービス株式会社 | 東和田２９番地 | 298人 | 0299-96-2682 |
| 鹿島北共同発電株式会社 | 東和田１６番地 | 182人 | - |
| 鹿島埠頭株式会社 | 東深芝８番地 | 134人 | - |
| 鹿島旭自動車ボデー株式会社 | 砂山２８３１番地の２０ | 43人 | - |
| 鹿島東洋埠頭株式会社 | 東深芝２８番地２ | 140人 | - |
| 鹿島港湾運送株式会社 | 奥野谷２０９０－２ | 139人 | - |
| 鹿島臨海産業株式会社 | 知手中央１丁目１５番２３号 | 120人 | 0299-96-5145 |
| 鹿島都市開発株式会社 | 大野原４丁目７番１号 | 208人 | 0299-92-3551 |
次にすること
- 社長・役員への提案は、相手の事業の課題を1つに絞って持っていく
- 従業員規模で、決めるのが社長か部長かを見当づけてからアポを取る
- 初回の商談は30分で、次に会う理由を1つ残して終える
出典: 国税庁 法人番号公表サイト ほか公開データをもとに当メディアで集計。業種・従業員数・設立年は元データの情報で、現在の状況は未確認です。休廃業や重複を含む場合があります。
掲載内容の訂正・削除のご依頼は info@mugenkaitaku.com へご連絡ください。確認のうえ、すみやかに対応します。