富山県南砺市の従業員30〜300人の会社 一覧｜44社
富山県南砺市の従業員30〜300人の会社 44件
富山県南砺市で従業員数が30〜300人と分かっている会社は44社あり、うち23社は電話番号が公開されています。
| 件数 | 44件（富山県全体の5.2%） |
|---|---|
| 電話番号あり | 23件 |
| 内訳 | 製造業7件、医療・福祉4件、建設業2件、運輸業2件、卸売業1件 |
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| 名称 | 所在地 | 従業員数 | 電話 |
|---|---|---|---|
| なんと農業協同組合 | 金戸２６８番地の１ | 120人 | 0763-67-3443 |
| サンミルク株式会社 | 岩木４２２番地の２ | 110人 | 0263-29-2645 |
| タカハタ工業株式会社 | 坪野３６４番地 | 31人 | 0763-82-0226 |
| チューモク株式会社 | 田中７９３番地 | 120人 | 0763-52-2808 |
| ホワイト食品工業株式会社 | 是安４４１０番地１ | 99人 | 0763-62-1777 |
| 三和食品株式会社 | 遊部川原１５番地の２ | 59人 | 0763-52-2848 |
| 中越興業株式会社 | 野口８００番地 | 90人 | 0763-62-1221 |
| 今井重機建設株式会社 | 百町１１４番地 | 90人 | 0763-22-3706 |
| 医療法人社団良俊会 | 苗島３６７番地 | 104人 | 0763-23-1011 |
| 協立アルミ株式会社 | 久戸１０番地 | 191人 | - |
| 安達建設株式会社 | 野田４２５番地の７ | 77人 | 0763-62-0619 |
| 富山県西部森林組合 | 荒木１２３０番地 | 107人 | 0763-37-0008 |
| 川田テクノロジーズ株式会社 | 苗島４６１０番地 | 96人 | - |
| 日嶋精型株式会社 | 遊部３６０番地 | 47人 | - |
| 有限会社波多巖木工所 | 土生７３６番地の２ | 35人 | - |
| 株式会社なかしま | 理休５４４番地 | 46人 | - |
| 株式会社オカベ | 遊部８７０番地 | 140人 | - |
| 株式会社サンジェニックス | 荒木１４８１番地 | 67人 | - |
| 株式会社サンセイキ | 是安４４７２番地６ | 31人 | - |
| 株式会社ニューレデイ | 坪野２８６番地 | 67人 | - |
| 株式会社フクショク | 晩田２０６番地１ | 44人 | 0763-22-2949 |
| 株式会社ミッシュローゼ | 福野１７３７番地９ | 38人 | 0766-27-3888 |
| 株式会社三喜有 | 寺家新屋敷３９９番地の１ | 241人 | 0763-52-0539 |
| 株式会社丸米製菓 | 高宮１３８０番地 | 39人 | 0763-52-2525 |
| 株式会社今井機業場 | 城端２９０７番地 | 63人 | - |
| 株式会社北陸福祉会 | 二日町２０７７番地７ | 72人 | 0763-33-7880 |
| 株式会社堀川製作所 | 北野２１２８番地 | 47人 | - |
| 株式会社岡部 | 祖山３９番地 | 135人 | - |
| 株式会社新陸運輸 | 遊部４１１番３ | 48人 | - |
| 株式会社松本建材 | 太美３番地１ | 36人 | 0763-55-1307 |
| 株式会社林商店 | 長源寺７７番地 | 36人 | - |
| 株式会社森組 | 荒木５０５番地の１ | 34人 | 0763-52-3443 |
| 株式会社池田組 | 大島６５２番地 | 36人 | - |
| 株式会社藤井組 | 坪野１９２番地 | 53人 | 0763-82-0818 |
| 株式会社ＩＳＨＩＫＵＲＯ | 岩屋３１２番地 | 46人 | 0763-82-1259 |
| 浅田商事株式会社 | 上川崎１６３番地の２ | 100人 | - |
| 石崎家具株式会社 | 福光６７５８番地 | 30人 | - |
| 社会福祉法人マーシ園 | 谷１４２番地 | 101人 | 0763-22-3535 |
| 社会福祉法人喜志麻児童福祉会 | 高宮６６３番地 | 32人 | - |
| 福光運輸株式会社 | 苗島６５番地 | 106人 | 0763-22-7887 |
| 福田食品工業株式会社 | 川上中８９１番地 | 45人 | - |
| 第一レンタル株式会社 | 高堀８番地 | 70人 | 0763-22-7321 |
| 西川産業株式会社 | 城端７３７番地 | 76人 | - |
| 黒田化学株式会社 | 城端３６８番地 | 250人 | - |
次にすること
- 社長・役員への提案は、相手の事業の課題を1つに絞って持っていく
- 従業員規模で、決めるのが社長か部長かを見当づけてからアポを取る
- 初回の商談は30分で、次に会う理由を1つ残して終える
出典: 国税庁 法人番号公表サイト ほか公開データをもとに当メディアで集計。業種・従業員数・設立年は元データの情報で、現在の状況は未確認です。休廃業や重複を含む場合があります。
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