東京都立川市の従業員30〜300人の会社 一覧｜37社
東京都立川市の従業員30〜300人の会社 37件
東京都立川市で従業員数が30〜300人と分かっている会社は37社あり、うち20社は電話番号が公開されています。
| 件数 | 37件（東京都全体の0.6%） |
|---|---|
| 電話番号あり | 20件 |
| 内訳 | 製造業4件、医療・福祉4件、情報通信業2件、建設業1件、サービス業1件 |
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| 名称 | 所在地 | 従業員数 | 電話 |
|---|---|---|---|
| オリンピア工業株式会社 | 富士見町７丁目３３番２８号 | 79人 | 042-525-3421 |
| ジェイアール東日本商業開発株式会社 | 柴崎町３丁目２番１号 | 119人 | - |
| ジンカンパニー株式会社 | 柴崎町４丁目１番１号 | 115人 | 03-5875-2216 |
| 中村建設株式会社 | 錦町２丁目８番１８号 | 36人 | 042-527-5111 |
| 八重洲工業株式会社 | 柴崎町２丁目２５番３号 | 39人 | 042-524-0401 |
| 医療法人社団圭徳会 | 曙町１丁目１８番２号一清ビル本館１階 | 281人 | - |
| 医療法人社団新緑会 | 若葉町３丁目３番地の３ | 39人 | 042-538-7135 |
| 大和自動車交通立川株式会社 | 富士見町１丁目２５番地 | 107人 | - |
| 奥多摩工業株式会社 | 曙町１丁目１８番２号 | 255人 | - |
| 日本ファルコム株式会社 | 曙町２丁目８番１８号 | 69人 | - |
| 有限会社ウェルビーイングケアネット | 若葉町３丁目３番地の７フラットファミール１０２ | 31人 | 042-538-7170 |
| 株式会社てあて | 錦町２丁目６番２４号 | 109人 | 047-394-1711 |
| 株式会社アイ・エフ・クリエイト | 曙町２丁目３６番２号ファーレ立川センタースクエア９Ｆ | 278人 | 042-540-8822 |
| 株式会社アディーレ・リーガルサポート | 曙町２丁目８番３号 | 120人 | - |
| 株式会社アルチザネットワークス | 曙町２丁目３６番２号 | 132人 | 042-529-3494 |
| 株式会社ウィズアップスタッフ | 柴崎町２丁目２番４号 | 197人 | 042-540-0081 |
| 株式会社ウィズダム | 曙町２丁目１０番１号 | 30人 | 042-521-1361 |
| 株式会社エンジョイライフ | 柴崎町２丁目３番３号 | 64人 | - |
| 株式会社オルテナジー | 柴崎町４丁目６番３号 | 80人 | 042-519-3550 |
| 株式会社カンテック | 曙町２丁目３４番７号ファーレイーストビル４階 | 226人 | 042-521-6301 |
| 株式会社キィニョン | 高松町１丁目１００番－３１号棟 | 42人 | - |
| 株式会社コスモ・インテリジェンス | 曙町２丁目３２番１号Ｌａ鳳山ビル４Ｆ | 57人 | 042-512-7281 |
| 株式会社シーズプレイス | 錦町１丁目４番４号 | 53人 | 042-312-0455 |
| 株式会社ネットワークサービス | 一番町１丁目３３番地の１６ | 30人 | 042-520-6622 |
| 株式会社ハッピーホーム | 柴崎町５丁目８番１号リバーサイドアプス１階 | 47人 | 042-513-0667 |
| 株式会社ハレケ | 柴崎町３丁目６番３０号 | 47人 | - |
| 株式会社ブリリアント | 柴崎町２丁目１１番２０号 | 56人 | 042-521-7170 |
| 株式会社ミニミニ城西 | 柴崎町３丁目６番４号 | 123人 | - |
| 株式会社メトロール | 高松町１丁目１００番地 | 122人 | - |
| 株式会社久田 | 栄町４丁目１６番地の１ | 130人 | 03-5979-6321 |
| 株式会社根津 | 高松町２丁目７番１１号 | 38人 | - |
| 株式会社Ｃｏｒｅ Ｆｕｓｉｏｎ | 錦町２丁目１番２６号Ｎビルディング４０１ | 49人 | - |
| 株式会社ＴＲＵＳＴＹ ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ | 柴崎町１丁目１４番２９号 | 145人 | - |
| 検ＮＥＴ株式会社 | 曙町２丁目３７番７号コアシティ立川１２Ｆ | 30人 | - |
| 社会福祉法人愛光学舎 | 曙町３丁目２４番２２号 | 195人 | - |
| 社会福祉法人欅会 | 西砂町５丁目５番地５ | 99人 | 042-531-5957 |
| 超音波工業株式会社 | 柏町１丁目６番地１ | 182人 | - |
次にすること
- 社長・役員への提案は、相手の事業の課題を1つに絞って持っていく
- 従業員規模で、決めるのが社長か部長かを見当づけてからアポを取る
- 初回の商談は30分で、次に会う理由を1つ残して終える
出典: 国税庁 法人番号公表サイト ほか公開データをもとに当メディアで集計。業種・従業員数・設立年は元データの情報で、現在の状況は未確認です。休廃業や重複を含む場合があります。
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